tonghopkienthucgiadinh.com

Bài viết 07/2017

Cầu thủ 43 tuổi này đã không ngừng nghỉ theo đuổi đội tuyển quốc gia

 Cầu thủ 43 tuổi này đã không ngừng nghỉ theo đuổi đội tuyển quốc gia
Huấn luyện viên AC Milan, Vincenzo Montella, đã tuyên bố anh là động lực đằng sau sự tuyệt vời của Leonardo Bonucci từ Juventus. Mặc dù gợi ý về sự chênh lệch với huấn luyện viên Juve Massimiliano Allegri, ít người dự kiến trung vệ Azzurri, là một người đàn ông chủ chốt cho câu lạc bộ và đất nước, rời Turin. Tuy nhiên, sau khi nhận được một sự đảm bảo đội của ông đã không lỡ bỏ một cơ hội để thực hiện một cuộc đảo chính lớn.
Ông đã trích dẫn lời của Gazzetta dello Sport : "Tôi tin rằng nó có thể đạt được, tôi tin tưởng những người đã nói với tôi, trong khi các nhà lãnh đạo của tôi có nhận thức khác nhau . Tôi đã gửi cho giám đốc thể thao Massimo Mirabelli ít nhất 10 tin nhắn mỗi ngày, chỉ với ba từ:" Chào buổi sáng, hay ban đêm. Montella không quan tâm đến sự gián đoạn của anh ấy và điều đó có thể dẫn đến một sự thay đổivề vấn đề phòng thủ vào năm 2017-18. Nó intrigues đã có một ý tưởng, ông nói về tiềm năng cho một sự chuyển đổi trong hình thành. Nhưng tôi phải nói rằng với những người chơi này chúng tôi thực sự có thể sử dụng rất nhiều hệ thống. Cầu thủ mang Áo Juve 2018 Bonucci cho biết đó sẽ là một chuyên gia có tính cạnh tranh cao, anh ấy sẽ là một ví dụ cho các cầu thủ trẻ. Tôi không biết nếu không có anh ấy, Juve đã có thể gặp rắc rối trong vấn đề phòng ngự, nhưng chắc chắn chúng tôi đã cố gắng củng cố đội hình. 
Và tôi không nghĩ rằng anh ấy sẽ là vấn đề quá lớn trong khâu phòng thủ. Sau khi trải qua quá trình tập luyện, Milan sẽ cho phép một số cầu thủ ra đi trước khi đợt chuyển nhượng kết thúc vào tháng tới. Trong số những người có vẻ như có nguy cơ bị đuổi việc là M'Baye Niang, nhưng Montella cho biết người Pháp có thể vẫn được hưởng một phần thưởng. Niang sẽ đối đầu với Bayern để thực hiện một trận đấu tuyệt vời, ông nói về chiến thắng 4-0 của Milan tại Champions League. Và anh ấy có thể trở thành một cầu thủ hàng đầu trong đội bóng, nhưng anh ấy cần phải cải thiện bản thân trong việc quản lý mọi chuyện. Không có lý gì để không tin anh ấy, nó phụ thuộc nhiều hơn vào M'Baye".
Chi tiết các bạn có thể xem tại đây :
http://cachdunglonuong.com/cap-doi-claudio-marchisio-da-gianh-chien-thang-truoc-mua-giai-psg-tai-miami/
 

Top mẫu đồng hồ orient star automatic đẹp

Không chỉ được biết đến là thương hiệu đồng hồ nổi tiếng của Nhật bản mà Orient còn là một trong những huyền thoại của giới sản xuất đồng hồ. Một trong số những dòng đồng hồ tạo nên sự thành công như ngày hôm nay của hãng này chính là dòng Star. Đây là lựa chọn phù hợp nhất cho những ai yêu thích đồng hồ cơ nhưng không có khả năng bỏ một số tiền lớn cho các hãng đồng nổi tiếng khác. Hãy để chúng tôi giới thiệu cho bạn đọc những mẫu đồng hồ orient star automatic đẹp mà rẻ nhé.
Đôi điều về dòng orient star
Mức giá tầm trung chỉ là một trong số những điều cần nhắc về dòng đồng hồ nổi tiếng này nên chúng tôi sẽ cung cấp thêm một sống thông tin để bạn tìm hiểu thêm nếu chưa có thông tin gì về dòng sản phẩm này. Chất lượng là điều đầu tiên chúng tôi sẽ nhắc đến bởi đây sẽ là yếu tố ảnh hưởng nhiều đến quyết định lựa chọn của bạn đọc. Nhờ có tính năng ở mức phức tạp và tinh vi như có chỉ số dự trữ năng lượng hay có khả năng quay ngược nên đây được đánh giá là một trong số những dòng đồng hộ tự động có sức hấp dẫn nhất. KHông chỉ vậy, việc được cấu thành từ các chất liệu cao cấp như sợi các bon hay kính chống lóa hoặc kính sapphire đã giúp cho sản phẩm này ngày càng nổi bật hơn. Nhờ có thiết kế khá độc đáo khi cho phép gần như toàn bộ phần máy lọ ra và có bộ máy để lên dây cót bằng tay khiến cho sản phẩm này thu hút được nhiều ánh nhìn của người tiêu dùng.
Các sản phẩm bạn có thể lựa chọn
Mẫu đầu tiên mà chúng tôi sẽ giới thiệu có mức giá khoảng 11 triệu đồng và là một trong những mẫu đồng hồ orient star được yêu thích nhất, số hiệu của mẫu này là SEL 05004W0. Bên cạnh đó là mãu SDA02002W0 với mức giá nhỉnh hơn một chút khoảng 13 triệu đồng cũng có thể là một lựa chọn hợp lý dành cho bạn. Số hiệu SEL09002W0 sẽ mang đến cho bạn sự ấn tượng khó phai nhờ thiết kế lạ lùng đặc biệt chỉ có mức giá khoảng 13 triệu đồng. Ngoài ra bạn có thể lựa chọn mẫu SDK05004K0 hoặc SDJ00002W0 … cho mình vì chúng cũng có độ ấn tượng cao song lại có giá thành hơi mắc khoảng 14 và 19 triệu. Những thông tin chi tiết về các mẫu này bạn nên cập nhật ở các điểm bán có uy tín trên thị trường để đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng thời điểm nhất. Hi vọng rằng bạn sớm đưa ra được quyết định lựa chọn để có thể sở hữu một trong những huyền thoại của làng đồng hồ.
Xem bài viết trước: http://www.sotaydulichbonmua.com/doi-net-ve-dong-ho-orient-mako-huyen-thoai/

Kinh nghiệm in tờ rơi giá rẻ tphcm

Hiện nay in tờ rơi đang là một trong những dịch vụ vô cùng hấp dẫn ở trên thị trường hiện nay bởi nhu cầu in ấn của các công ty doanh nghiệp đang ngày càng tăng lên đặc biệt là ở các thành phố lớn như Hà Nội, Đà Nẵng, thành phố Hồ Chí Minh. Bởi vậy mà in tờ rơi giá rẻ tphcm đang ngày càng được săn đón. 
Nắm bắt được nhu cầu của các công ty doanh nghiệp cửa hàng mà hiện nay có rất nhiều những cơ sở dịch vụ nhận in từ rơi giá rẻ tphcm mọc lên, với những phương thức, chiêu trò nhằm, lôi kéo sự quan tâm của khách hàng cùng với những gói ưu đãi vô cùng hấp dẫn. 
Tình trạng này vô hình chung khiến cho các doanh nghiệp vô cùng lúng túng không biết phải lựa chọn cho mình một địa chỉ uy tín nào để tin tưởng in ấn. Bởi vậy bài viết của chúng tôi hôm nay xin giới thiệu với các bạn một số vấn đề cần quan tâm chị in tờ rơi giá rẻ tphcm.
Trước hết bạn cần phải xác định mục đích in tờ rơi của công ty mình đối với những công ty nhằm ra mắt quảng cáo tiếp thị sản phẩm thì việc đẩy mạnh nội dung thiết kế tao rơi là một yếu tố vô cùng quan trọng. Xác định rõ đâu là những sản phẩm chính cần được quảng cáo và đâu là những sản phẩm phụ để có cách sắp xếp bố cục nội dung một cách phù hợp nhất. Thiết kế từ rơi tuy có vẻ đơn giản hơn so với các loại thiết kế thông thường tuy nhiên chúng ta không thể làm qua loa, sơ sài. Việc in ra những mẫu tờ rơi độc đáo thu hút được sự quan tâm của khách hàng và đối tác là một nghệ thuật mà không phải cơ sở in tờ rơi nào cũng làm được. Bên cạnh đó việc in ấn tờ rơi quảng cáo còn giúp cho giá trị của công ty được nâng cao trong mắt khách hàng và đối tác đặc biệt là tính chuyên nghiệp chuyên môn hóa của một công ty. 
In tờ rơi chất lượng tuy nhiên giá thành phải chăng vẫn là một trong những vấn đề mà hầu hết mọi người đều băn khoăn. Hiện nay có rất nhiều cơ sở in tờ rơi giá rẻ tphcm để chúng ta lựa chọn hầu hết các công ty dịch vụ hiện nay đều có những mức chiết khấu ưu đãi khách hàng in sản phẩm với số lượng lớn.
Ngoài ra việc lựa chọn chất lượng giấy in và kích thước tờ rơi cũng là một trong những yếu tố giúp chi phí in ấn giảm đi đáng kể. Kích thước của tôi rơi vô cùng đa dạng, có các mẫu in khổ cc, A3, A4,... 
trên đây là một số lưu ý khi in tờ rơi giá rẻ tphcm chúng tôi hy vọng những chia sẻ của chúng tôi có thể sẽ giúp ích được các bạn một phần nào đó. 
Cảm ơn các bạn đã quan tâm theo dõi. 
 

Dân số mọi miền: Hội Phụ nữ tỉnh phát triển mô hình CLB dân số

• Tiền Giang: Xã Đạo Thạnh (TP Mỹ Tho) làm tốt công tác DS
 
Đến tháng 6/2000, Ban dân số xã đã vận động được 366 người mới áp dụng 4 biện pháp tránh thai hiện đại, đạt 76,25% kế hoạch năm. Riêng biện pháp đình sản đạt 100% kế hoạch năm vào đầu tháng 5/2000. Các biện pháp tránh thai còn lại như đặt vòng, thuốc và bao cao su đều đạt từ 69% đếp 88%.
 
NGUYỄN LOAN
 
• Bắc Giang: Hội Phụ nữ tỉnh phát triển mô hình CLB dân số
 
6 tháng đầu năm 2000, Hội Phụ nữ tỉnh Bắc Giang đã vận động được 30.740 người thực hiện các biện pháp tránh thai, trong đó 59 người đình sản. Thành lập và duy trì 1.178 CLB dân số - không có người sinh con con thứ 3, thu hút 39.197 chị em tham gia. Hiện có 1.511 tổ phụ nữ đăng ký xây dựng tổ phụ nữ không sinh con thứ 3 tăng 847 tổ so với cùng kỳ năm ngoái).
M.H
 
• Lào Cai: UBDS - KHHGĐ tỉnh tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ cho cộng tác viên dân số
 
Từ đầu năm đến nay, Lào Cai đã mở 10 lớp bồi dưỡng hướng dẫn kỹ năng về công tác DS - KHHGĐ cho gần 200 cộng tác viên DS cơ sở, trong đó có 4 lớp cấp xã, 3 lớp cấp huyện, 2 lớp cấp thôn bản và 1 lớp đào tạo cán bộ y tế ở các huyện để sử dụng máy y cụ.
 
PV
 
• Bình Định: UBDS - KHHGĐ tỉnh đưa Dự án dịch vụ chăm sóc sóc khoẻ sinh sản và KHHGĐ đến 44 xã nghèo, khó khăn
 
Mỗi xã được dự án cung cấp khoảng 95% các biện pháp tránh thai cho đối tượng. 100% phụ nữ có thai sẽ được cung cấp túi khăn sạch và ít nhất có 80% phụ nữ được thăm khám và tư vấn về KHHGĐ. Theo kế hoạch, chiến dịch được tiến hành từ ngày 01/01/2000, kết thúc vào cuối tháng 12 năm nay.
 
NGUYỄN TÂN TUẤN
 
• Bắc Ninh: Tập huấn cho CB dân số
 
Trong tháng 8, UBDS - KHHGĐ tỉnh Bắc Ninh đã tập huấn cho 226 CTV trong toàn tỉnh. Học viên được hướng dẫn giới thiệu về các biện pháp tránh thai, viên thuốc uống tránh thai loại đơn thuần, loại kết hợp, chỉ định, chống chỉ định của thuốc uống tránh thai, tác dụng phụ, cách phát hiện và hướng giải quyềt, bảo quản và cách sử dụng, hướng dẫn theo dõi báo cáo phát, kiểm tra, đánh giá. Kết quả kiểm tra: 100% bài kiểm tra đạt yêu cầu.

NGUYÊN TÀI
 
• Hà Nôi: Xã Dương Hà (huyện Gia Lâm) đạt hơn 180% chỉ tiêu vận động đình sản nam 2000
 
Từ đầu năm đến nay, Dương Hà đã phấn đấu thực hiện tốt công tác DS, tăng cường việc tiếp cận các đối tượng tư vấn về biện pháp tránh thai.
 
Trong đợt chiến dịch truyền thông KHHGĐ vừa qua, Dương Hà đã vận động được 7 người đình sản, hiện là một trong số các xã có số người áp dụng các BPTT cao nhất của Gia Lâm.
 
PV
 
Báo Gia Đình & Xã Hội số 37 (86) năm thứ hai (từ ngày 14/9 đến 21/9)/2000
 

Nhận mặt những “quan tham” ở Tổng công ty Than Việt Nam (Phần 3)

Theo ông Lê Bùi, nguyên Thư ký Công đoàn ngành Điện Than Việt Nam, ủy viên đoàn Chủ tịch Tổng công đoàn Việt Nam (nay đã nghỉ hưu) cho biết: nhiều người trong giới chức ngành Than đã nắm bắt nguồn lợi từ “than thổ phỉ” họ không nghiêm chỉnh thực hiện lệnh cấm của Nhà nước mà tìm cách biến tướng. Trong lúc công nhân mỏ thiếu việc làm nghỉ luân phiên nhiều đơn vị đã hợp pháp hoá trong việc sử dụng lao động nông nhàn (với giá thuê nhân công rẻ mạt) vào các loại việc khai thác than lộ vỉa, mỏ nhỏ... sử dụng đội ngũ “cai than”, vào tận tầng, lò mua than “ăn cắp” của công nhân, thông đồng cả với bảo vệ và nhiều người có trách nhiệm khác để có điểm khai thác, mua than vòng vèo qua các con đường để có nguồn than lớn, than tốt, bán cho các “sếp”. Giám đốc nào mua rẻ loại than này đều chuyển vào than chính ngạch và tính chi phí sản xuất theo thường lệ. Một điển hình hợp pháp hoá mô thức khai thác than dưới dạng thuê mướn lao động nông nhàn và mua than tư nhân nằm trong Công ty Than Đông Bắc (một thành viên đã nhiều lần được Tổng Công ty biểu dương). Công ty này chỉ cần khoảng 200 cán bộ, số lượng công nhân chính thức không nhiều nhưng bằng hợp đồng ngắn hạn (hoặc không cần hợp đồng) họ đã thu hút lao động nông nhàn khai thác than lộ vỉa, mỏ nhỏ tổ chức thu mua trên khắp vùng than Quảng Ninh để hàng năm có trong tay hàng triệu tấn than. “Sếp” ở các đơn vị này đều có thu nhập lớn, họ có một lượng than đáng kể trong tay để làm chủ thị trường, và thừa sức cạnh tranh với các đơn vị bạn. Chính kiểu khai thác than dưới dạng thuê mướn nông nhàn và mua than tư nhân nói trên đã để lại những hậu quả khôn lường về nhiều mặt và làm cho đội quân nông nhàn kiệt sức vì bị bóc lột. Riêng tai nạn lao động không ai thống kê rõ sự thật, ngay ở những vụ lớn thì các cơ quan chức năng cũng khó thâm nhập điều tra nếu không được lãnh đạo đơn vị cho phép. Để quản lý “than thổ phỉ” trước đây Tổng Công ty Than đã đưa ra cái gọi là “giải pháp 3 bước” như sau:
 
Nhóm P.V XÃ HỘI - Báo Gia Đình & Xã Hội số 36 (85) năm thứ hai (từ ngày 7/9 đến 14/9)/2000
 

Nhận mặt những “quan tham” ở Tổng công ty Than Việt Nam (Phần 2)

Đời sống công nhân mỏ rất khó khăn, với mức lương 260.000đ/tháng thì làm sao sống được vào thời điểm mà con em họ bước vào năm học mới. Việc Tổng Công ty Than dùng biện pháp “sốc” quyết định tạm ngừng sản xuất, công bố đột ngột trước dư luận là việc lớn, hệ trọng không nằm trong phạm vi “Quyền chủ động sấn xuất kinh doanh của doanh nghiệp” như lãnh đạo Tổng Công ty Than đã nghĩ. Lẽ ra Tổng Công ty Than phải xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ, chỉ đạo của cấp ủy địa phương... trước khi quyết định việc này.
 
• “Than thổ phỉ” biến tướng thành - “cai than Nhá nước”
 
Trước khi thành lập Tổng Công ty Than, nạn khai thác than trái phép ở Quảng Ninh và một số nơi khác đã trở thành một đại dịch phá huỷ tài nguyên, phá hoại môi sinh, môi trường gây tai nạn chết người. Một trong những nhiệm vụ chính mà Chính phủ giao cho Tổng Công ty Than là phải lập lại trật tự trong khai thác than, dẹp bỏ bằng được các điểm khai thác than trái phép, trái quy trình công nghệ. Sau gần một năm triển khai Tổng Công ty Than báo cáo với Đảng và Nhà nước là đã xóa bỏ hoàn toàn nạn “than thổ phỉ” (?). Nhưng theo đơn tố giác, thực tế “than thổ phỉ” vẫn tồn tại biến tướng dưới danh nghĩa “cai than Nhà nước” trá hình. Nghiêm trọng hơn, người ta đã mua “than thổ phỉ” để cộng vào sản lượng khai thác chính thông, khai khống đất bóc, theo cách nhân đại với hệ số đất bóc cộng vào sản lượng đất bóc để báo cáo thành tích tăng trưởng sản lượng, khai khống giá thành tấn than bằng cách hòa mạng vào than khai thác chính thống để moi tiền Nhà nước tạo nên lãi giả, lỗ thật.
 
Vùng mỏ từ nhiều năm nay đã diễn ra việc tranh chấp giữa 2 lục lượng lao động: công nhân mỏ và những người thiếu việc làm (chủ yếu là lao động nông nhàn từ các tỉnh đồng bằng miền Bắc). Chớp thời cơ Nhà nước có lúc buông lỏng quản lý, một số người đã sử dụng ngay lực lượng nông nhàn khai thác than “lộ vỉa” gọi là “than thổ phỉ” vả họ giàu lên rất nhanh.
 
Nhóm P.V XÃ HỘI - Báo Gia Đình & Xã Hội số 36 (85) năm thứ hai (từ ngày 7/9 đến 14/9)/2000
 

Nhận mặt những “quan tham” ở Tổng công ty Than Việt Nam (Phần 1)

• Món nọ khổng lồ và một quyết định chưa từng có trong lịch sử ngành Than
 
Tháng 6/1999 để biện minh cho việc đột ngột tuyên bố ngừng sản xuất 4 tháng toàn bộ các mỏ cho hàng vạn công nhân nghỉ việc, giảm thợ, cắt bỏ cảc hợp đồng ngắn hạn và thời vụ, lãnh đạo Tổng Công ty Than thời điểm ấy đã báo cáo với Trung Ương: lượng than tồn kho của Ngành còn trên 4.340.000 tấn, từ đó đã gây nhiều khó khăn bế tẳc. Nếu cứ tiếp tục sản xuất bình thường thì lượng than tồn kho ngày càng lớn, cung vượt cầu ngày càng nhiều, công nợ ngày càng chồng chất, lãi phải trả ngân hàng tăng lên hàng tháng, ảnh hưởng tới giá thành than, lạo động và tiền lương cũng mắc kẹt; do dó phải tìm mọi cách để giảm tồn kho bằng cách giảm sản xuất, giảm việc làm v.v...”. Theo đơn tố cáo, thì lãnh đạo Tổng Công ty Than đã lợi dụng sự kiện này với các lý do tiêu thụ than giảm, than tồn kho ứ đọng quá lớn, lao động dôi dư do lịch sử để lại, đầu tư các thiết bị hiện đại nên dư thừa công nhân mỏ để từ đó, dẫn đến việc áp dụng “các giải pháp tình thế” là giảm thợ, ngừng sản xuất. Kết quả thanh tra cho thấy lượng than tổn kho năm 1998 thực sự chỉ có 2,42 triệu tấn, nhưng Tổng Công ty Than đã báo cáo với lãnh đạo Đảng và Nhà nước là 4,34 triệu tấn để từ đó nói lên những khó khăn về sản xuất và tài chính là không đúng. Việc Tổng Công ty Than khai “khống” gần 2 triệu tấn than tồn kho chính là một trong những “đòn phép” dối trên, lừa dưới để nhằm tới những mục đích sâu xa khác. Theo đơn tố giác, thực chất ý đồ của Tổng Công ty Than “tạo dựng” vụ việc trên là để che đậy món nợ đến hạn phải trả vào thời điểm đó là 2.036 tỉ đồng mà Tổng Công ty Than không có khả năng thanh toán. Từ đó “gây sức ép” với Chính phủ để xoá nợ (mỏ than Dương Huy - Xí nghiệp Tuyển than Hồng Gai: 183 tỉ đồng, mỏ than Yên Tử: 13,7 tỉ đồng) giãn nợ, giảm lãi suất vay, đảo nợ bằng cách vay trước một phần trong số vốn đầu tư 510 tỉ đồng của 2 nhà máy điện Cao Ngạn và Nà Dương. Cuối tháng 5/1999, khi Tổng Công ty Than tuyên bổ giảm việc làm và chỉ đảm bảo lương công nhân ở mức 260.000đ/tháng thif được biết Tỉnh uỷ Quảng Ninh đã ra Nghị quyết đề nghị Tổng Công ty Than không thể đưa công nhân một cách ồ ạt ra khỏi dây chuyển sản xuất. 
 
Nhóm P.V XÃ HỘI - Báo Gia Đình & Xã Hội số 36 (85) năm thứ hai (từ ngày 7/9 đến 14/9)/2000
 

Ngành dân số và những thách thức mới

10 năm qua, chương trình dân số của chúng ta đạt được những thành tích khá khả quan. Chương trình đã giúp dân số nước nhà không tăng thêm 4,5 triệu người - kết quả này thực sự làm giảm đáng kể sức ép gia tăng dân số đối với công cuộc phát triển kinh tế - xã hội, góp phần tăng thu nhập, cải thiện đời sống nhân dân. Tỉ lệ sinh giảm từ 30%o (1992) xuống 19,89%o (1999). Tuy nhiên đầu năm 2000 này những người làm công tác dân số lại đứng trước những thách thức lớn: Tỉ lệ gia tăng dân số có chiều hướng tăng!
 
Theo báo cáo của 61 tỉnh, thành phố từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2000 số trẻ sinh ra là: 498.450, tăng 7.8% so với cùng kỳ 1999, trong đó có 18/61 tỉnh thành tăng 10%. Tâm lý “sinh con năm rồng sẽ tốt” và hiện tượng chủ quan, thoả mãn ở một số lãnh đạo và các cấp cơ sở có lẽ là một trong nhũng nguyên nhân của hiện tượng này? Trên cơ sở tổng kết đánh giá Chương trình Quốc gia Dân số 1993 - 2000 và những định hướng của chiến lược dân số 2001 - 2010, ủy ban Quốc gia Dân số - KHHGĐ đã xây dựng Chương trình Quốc gia Dân số 2001 - 2005 và chiến lược tiếp theo nhằm đáp ứng yêu cầu của công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Nhằm ngăn tình trạng mức sinh có xu hướng tăng, UBDS - KHHGĐ 52 tỉnh thành đã triển khai chiến dịch “Tăng cường đưa dịch vụ sức khoẻ sinh sản đến các vùng khó khăn”. Chiến dịch này được triển khai ở tất cả các xã vùng núi thấp, cao, hải đảo, vùng sâu vùng xa nhằm cung cấp các biện pháp tránh thai phù hợp cho các đối tượng. Không thể kể hết công lao, vất vả của các cộng tác viên, tuyên truyền viên DS. Họ không quản ngại khó khăn, xuống từng thôn bản vận động KHHGĐ. Kết quả: 95% đối tượng có nhu cầu được cung cấp các biện pháp tránh thai, 100% phụ nữ có thai được cấp túi đẻ sạch, trên 80% được khám phụ khoa, 100% đối tượng nhận dịch vụ được tư vấn về SKSS...
 
6 tháng đầu năm 2000 tại 61 tỉnh thành, số người mới sử dụng các BPTT hiện đại là 3.300.901 người, trong đó: số mới đình sản 34.385 người, số mới đặt vòng 706.228 người. Các ngành, đoàn thể đã đóng vai trò khá quan trọng trong công tác tuyên truyền dân số. Riêng trong quý II năm 2000, các ban, ngành đã tổ chức 84.523 lần mít tinh nói chuyện chuyên đề với 2.549.940 người tham gia, 65.658 lần tuyên truyền lưu động, 119.580 lần phát thanh, truyền thanh, 10.610 lần chiếu phim, video với 17.600.549 lượt người tham dự...
 
Khó khăn trước mắt còn rất nhiều đòi hỏi ngành Dân số phải nỗ lực không ngừng. Số sinh trong 6 tháng đầu năm 2000 tăng đột biến là một trong những trở ngại cần khắc phục không chỉ một sớm một chiều. Rõ ràng chương trình dân số cần tiếp tục đẩy mạnh và có sự tham gia tích cực, đồng bộ của mọi cấp mọi ngành, có như thế công tác DS - KHHGĐ mới hy vọng thành công! 
 
P.V - Báo Gia Đình & Xã Hội số 36 (85) năm thứ hai (từ ngày 7/9 đến 14/9)/2000
 

Bình luận mới